중장기 경영목표
단계별 경영목표
New START 중장기 발전계획을 성공적으로 이행하기 위해 10개 관리지표와 13개 성장지표를 선정하고 최종 목표를 수립함
| 구분 | 성과지표명 | 전략과제 연계 | 목표값 | |
|---|---|---|---|---|
| 2018년 | 2024년 | |||
| 관리 지표 |
강의비율의적정성(점) | 1.1.실천적 학사구조 개편 | 0.479 | 0.485 |
| 전임교원강의담당비율(%) | 1.3.교육의 질관리체계 고도화 | 64.1 | 75 | |
| 학부장학금비율(%) | 1.3.교육의 질관리체계 고도화 | 47.32 | 51 | |
| 산학협력단운영수입액(백만원) | 4.2.산학협력성장 종합지원 시스템 구축 | 10,999 | 23,580 | |
| 전임교원확보율(%) | 5.1.실천적 책임경영체계 수립 | 75 | 77 | |
| 계열평균교수당교외연구비(천원) | 5.1.실천적 책임경영체계 수립 | 12,732 | 41,120 | |
| 교수1인당국내논문(편) | 5.1.실천적 책임경영체계 수립 | 0.535 | 0.75 | |
| 교수1인당국제학술지논문(편) | 5.1.실천적 책임경영체계 수립 | 0.0975 | 0.27 | |
| 교육비환원율(%) | 5.2.재정운영의 건전성 확보 | 167.3 | 185 | |
| 세입중기부금비율(%) | 5.2.재정운영의 건전성 확보 | 0.718 | 1 | |
| 성장 지표 |
강의평가만족도점수(점) | 1.1.실천적 학사구조 개편 | 86.69 | 88.5 |
| 정원내재학생충원율(%) | 1.1.실천적 학사구조 개편 | 96.33 | 110 | |
| 배재핵심역량점수(점) | 1.2.나섬인성교육체계 고도화 | 74 | 80 | |
| 나섬인성인증률(%) | 1.2.나섬인성교육체계고도화 | 41.4 | 50 | |
| 학위과정등록외국인학생비율(%) | 2.1.유학생 유치 다변화 및 지원체계 강화 | 1.516 | 1.75 | |
| 국내방문외국인학생비율(%) | 2.2.글로벌 배재인 양성체계구축 | 3.727 | 4.7 | |
| 중도탈락률(%) | 3.1.과학적 학생지원체계 고도화 | 5.95 | 5 | |
| 취업률(%) | 3.2.학생정장 기반의 취·창업 강화 | 61.4 | 70 | |
| 캡스톤디자인이수학생비율(%) | 4.1.산학협력 친화형 교육체계 개편 | 5.69 | 9.5 | |
| 현장실습이수학생비율(%) | 4.1.산학협력 친화형 교육체계 개편 | 5.181 | 6.25 | |
| 전임교원1인당특허출원및등록실적(건) | 4.2.산학협력성장 종합지원 시스템 구축 | 0.15 | 0.28 | |
| 전임교원1인당기술이전수입료(천원) | 4.3.지역성장 산학연계 강화 | 86 | 906 | |
| 정원내신입생충원율(%) | 5.3.행정서비스 고도화 및 수요자 만족도 강화 | 99.4 | 100 | |
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