mecㆍviewer v1.4 :: 2026년 합천군시설관리공단 공무직(체육지도자) 공개경쟁채용 공고.pdf

- 1 -

합천군시설관리공단 공고 제 2026–1 호

2026년 공무직(체육지도자) 공개경쟁 채용 공고

합천군시설관리공단 공무직(체육지도자) 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026. 1. 5.

합천군시설관리공단 이사장

Ⅰ 채용분야 및 인원

구분

직렬

분야

인원

담당업무

공무직 시설원

헬스강사

(여)

1명

- 헬스장 회원 운동 지도 및 안전관리

- 여성 회원 관리, 상담 및 여성 전용공간

안전관리 전담

- 기타 공단이 지정하는 업무

수영강사

2명

- 수영장 회원 강습 및 수상 안전관리

- 수영 관련 시설 환경 정비

- 기타 공단이 지정하는 업무

총계

3명

※ 공단 사정에 따라 근무지 및 담당 업무가 변경될 수 있으며, 분야별 중복지원 불가.

※ 헬스강사 성별 제한 사유: 여성 회원의 운동 상담, 탈의실·샤워실 안전관리 및 민원 응대를 위

해 여성 인력이 필수적이므로 여성으로 한정하여 채용함.

Ⅱ 응시자격

가. 공통사항

구 분

응 시 자 격

연 령

- 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

성별·학력·거주지

- 제한 없음 (단, 헬스강사는 직무 특성상 여성에 한함)

자격(필수)

- 헬스: 생활스포츠지도자(보디빌딩) 2급 이상

- 수영: 생활스포츠지도자(수영) 2급 이상 + 수상인명구조원

근무조건

- 휴일근무 및 시차출퇴근(교대) 근무 가능자

결격사유

- 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 2 -

응시결격 사유(인사규정 제16조)

    1.  피성년후견인  또는  피한정후견인
    2.  파산자로서  복권되지  아니한  자
    3.  금고이상의  형을  받고  그  집행이  종료되거나,  집행을  받지  아니하기로  확정된후  5년이  경과되지  아니한  자
    4.  금고이상의  형을  받고  그  집행  유예기간이  종료된  날로부터  2년이  경과되지  아니한  자
    5.  금고이상의  형의  선고유예를  받은  경우에  그  선고유예  기간중에  있는  자
    6.  징계에  의하여  해임의  처분을  받은  날로부터  3년,  파면의  처분을  받은  날로부터  5년이  경과하지  아니한  자
    7.  법원의  판결  또는  다른  법률에  의하여  자격이  상실  또는  정지된  자
    8.  병역의무자로서  병역기피의  사실이  있는  자
    9.  지방공기업법을  위반하여  벌금형을  받고  2년이  경과되지  아니한  자
    10.  부패방지  및  국민권익위원회의  설치와  운영에  관한  법률  제82조  비위면직자  등의  취업제한에  적용받는  자
    11.「형법」제303조  또는「성폭력범죄의  처벌  등에  관한  특례법」제10조에  규정된  죄를  범한  사람으로서  300

만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람은 취업할 수 없다.

※ 본 공단은 퇴직공직자 취업제한 대상 기관이며, 취업심사대상자는 공직자윤리위원회 승인이 필요합니다.

나. 분야별 자격요건(필수)

채용분야

자격기준

헬스강사(여)

- 생활스포츠지도자(보디빌딩) 2급 이상 자격증 소지자

수영강사

-  생활스포츠지도자(수영)  2급  이상  자격증  소지자로서,
-  수상인명구조원자격증(해양경찰청  인증)을  함께  소지하고
    있는  자

Ⅲ 전형절차 및 일정

가. 전형방법

- 1차: 서류전형 (자격요건, 경력 등 심사)

- 2차: 면접전형 (직무수행능력 등 종합평가/서류전형 합격자에 한함)

나. 채용일정

구분

일정

비고

채용공고 및 접수

2026. 1. 5.(월) ~ 1. 19.(월)

15일간 (2주)

서류전형 합격자 발표

2026. 1. 21.(수)

개별 통보 및 홈페이지

면접전형

2026. 1. 23.(금)

서류전형 합격자에 한함

최종 합격자 발표

2026. 1. 27.(화)

개별 통보 및 홈페이지

임용후보자 등록

2026. 1. 28.(수) ~ 1. 30.(금)

임용 등록

임용 예정일

2026. 2. 2.(월)

예정

※ 일정 및 방식은 공단 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

- 3 -

Ⅳ 근무조건

가. 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약, 정년 만 60세)

나. 근무지: 공단 운영 체육시설

다. 보수 및 복무: 공단 보수규정 및 공무직근로자 관리규정에 따름

라. 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간 근무 원칙

마. 근무형태: 운영 특성상 교대 근무(조기/야간) 및 휴일 근무 실시

Ⅴ 응시원서 접수

가. 기간: 1.5.(월) ~ 1.19.(월) 17:00까지 제출분에 한함

나. 방법: 방문접수 또는 전자우편 (hfmc8788@hfmc.or.kr)

다. 접수처: 경상남도 합천군 합천읍 동서로 39, 1층 합천군시설관리공단

라. 문의처: 055-930-8600

다. 제출서류

1) 응시원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 개인정보 수집·이용 동의서 1부

4) 주민등록초본(주소 변동 사항 포함) 1부

※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역사항이 포함되어야 함

5) 해당 자격증 사본 각 1부(헬스/수영/인명구조)

※ 자격(증)사항은 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증 및 유효한 자격에 한하여 적용

6) 취업 지원 대상자 등 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 1부

Ⅵ 가점 및 우대사항

가. 적용 기준

- 가점은 각 전형 단계별 만점의 일정 비율을 더하여 산정

- 가점이 중복되는 경우 유리한 것 하나만 적용

※ 단, 취업지원대상자 가점은 타 가점과 합산 가능하나 만점을 초과할 수 없음

- 4 -

나. 가점 대상 및 비율

구분

가점비율

대상 및 근거

취업지원대상자

5%, 10%

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제

29조에 의한 취업지원대상자

- 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서

제출자에 한함

장애인

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록

장애인

- 장애인증명서 제출자에 한함

※ 취업지원대상자 가점은 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우에는 득점에는 반영하되

합격 여부 결정에는 영향을 미치지 않을 수 있음(「국가유공자법」 제31조제3항)

Ⅵ 유의사항

가. 제출서류의 기재착오·누락·연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시

자 책임입니다.

나. 허위서류 제출, 결격사유 확인 시 합격(임용)을 취소할 수 있습니다.

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격자는 공단 사정에 따라 배치부서·근무형태(주말·교대)가 조

정될 수 있습니다.

마. 본 공고의 세부사항(평가기준, 합격자 발표 방식 등)은 공단 내부

기준에 따라 운영하며, 변경 시 별도 공고합니다.

- 5 -

붙임1

응시원서 등

응 시 원 서

채용분야

응시
번호

※

성 명

(한글)

생월일

월 일

주 소

연락처

휴대전화 : 비상연락처 : E-mail :

직
무
관
련

교
육

구분

교육기간(시간) 과목 또는 전공

직무관련 내용

□학교교육 □직업훈련 □기타

관
련

경
험

․

경
력

구분

(※ 경력은 보수를 받은 활동)

활동기간

소속 조직 역할(직위)

활동내용

□경험 □경력

자
격

면
허

자격명

발급기관

취득일자

자격명

발급기관

취득일자

본 응시원서 및 함께 제출하는 모든 서류의 기재 사항은 사실과 다름없으며,

만일허위사실로 판명되었을 경우에는 합격 또는 계약의 취소 및 해고 조치와 함께 향후
5년간 응시자격이 정지되어도 어떠한 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년 월 일

지원자 : (인)

합천군시설관리공단 귀하

응 시 표

응시번호 ※

채용
분야

성 명

(한글)

생월일

월 일

주 소

2026년 월 일

합천군시설관리공단

- 6 -

자기소개서

(유의사항) 1. 작성 시 직무수행과 관련 없는 이름, 생년월일, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체조건(사진 포

함), 출신학교(대학원 포함), 종교, 재산 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 정
보를 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 자기소개서는 A4 1~2매 내외로 작성 바랍니다.

❍ 성 명:

1. 공단 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기와, 직무 수행을 위해 갖춘 본인만의 경쟁력(역량)을

기술해 주십시오.(약 500~800자)

2. 예상치 못한 문제(상황)가 발생했을 때, 본인의 판단하에 문제를 해결했던 경험을 기술해 주

십시오. (당시 상황, 문제점, 해결 과정, 결과 포함)(약 400~600자)

3. 공동의 목표 달성을 위해 팀원들과 협력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주십시

오. (본인의 역할, 협력 과정, 결과 포함)(약 400~600자)

- 7 -

개인정보 수집·이용 동의서

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의

수집하는

개인정보 항목

성명, 생월일, 주소, 휴대전화, 비상연락처, E-mail, 직무관련 교육, 관련 경험‧경력,
자격증, 취업지원 및 취업보호 대상자여부, 장애여부, 자기소개 등

개인정보의

수집 및

이용목적

제공하신  정보는  서류전형,  면접전형  등  입사지원  및  지원자  사후  관리  등을  위해서
사용합니다.
①  본인  확인에  이용  :  생년월일,  성명
②  지원자와의  의사소통  및  정보  전달  등에  이용:  성명,  주소,  휴대전화,  비상연락처,

E-mail

③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 직무관련 교육, 자격증, 관련 경험‧

경력, 자기소개 등

④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인, 북한이탈주민 등록사실 등
⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족,

사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

개인정보의

보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유기간은 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수
집‧이용목적을 달성할 때까지입니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이

익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

수집하는 고유식별정보 항목

면허(자격)번호, 주민등록번호

고유식별정보의 수집 및 이용목적

채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
비위면직자 등 취업제한 대상자 조회

고유식별정보의 보유 및 이용기간

수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등 불이

익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

3. 민감정보 처리에 대한 동의

수집하는 민감정보 항목

장애정보, 수급자 정보, 북한이탈주민 정보, 다문화가족 정보

민감정보 의 수집 및 이용목적

채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)

민감정보 의 보유 및 이용기간

수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수
있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2026년 월 일

성 명 : (인 또는 서명)

합천군시설관리공단 귀하

- 8 -

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

번호

제출일자

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소
(주소와 다른 경
우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용

서류의 반환을 청구합니다.

2026 년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

합천군시설관리공단이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내

에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으

로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인

이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

- 9 -

붙임2

직무설명자료

채용분야

공무직 (여성 전용공간 안전·상담 담당 헬스강사)

주요업무

○ 공단이 운영하는 체육시설(헬스장 등)에서 회원 대상 운동지도 및 건강관리

○ 여성 라커·샤워실 등 여성 전용공간의 상시 안전·위생관리와 프라이버시 보호

○ 여성 회원 상담·민원 초기대응

○ 체육·건강 관련 공단 주관 프로그램 기획·운영 지원

직무
수행
내용

○ 여성 라커·샤워실 상시 순찰 및 위험요인 점검, 응급상황 초기대응·보고

○ 여성 회원 프라이버시 보호형 상담(불편·피해·위험 징후 접수, 이용 안내) 및 민원 대응

○ 여성 대상 프로그램(여성전용 PT·소그룹 교실 등) 기획·운영 협조

○ 성관련 범죄 예방 캠페인·안전교육 현장 실행

○ 여성 전용공간 위생·안전 점검일지 작성, 월간 보고

전형방법

○ 원서접수 → 서류심사 → 인성검사 → 면접

일반요건

연령

○ 채용 공고에 따름

성별

○ 여성(필수, 본 포지션 한정 BFOQ 적용)

경력

○ 채용 공고에 따름

여성제한
적용사유

및 범위

○ 여성 전용공간 상시 근무가 직무의 본질적 요소이며, 프라이버시 보호·성범죄 예방 순

찰·응급대응 등 여성만 수행 가능한 업무가 필수적으로 포함됨

○ 동 업무는 혼성 인력 교대나 설비개선만으로 충분히 대체하기 어려운 영역으로 판단되

어, 본 포지션에 한정하여 여성만 지원 가능함

○ 여성 제한 적용 범위는 여성 전용공간 안전·상담 전담 업무로 한정하며, 그 외 혼합공

간 지원업무 수행 가능.

필요

지식 및

역량

○ 운동생리학·해부학 지식 및 운동 프로그램 설계 능력

○ 체력측정·체성분 분석 장비 사용법

○ 운동기구 및 시설 안전관리 요령

○ 안전관리·응급처치(CPR)·현장대응, 성인지 감수성·피해자 보호 기본

○ 대인 커뮤니케이션 및 동기부여 기술

○ 회원 중심의 친절·서비스 마인드

직무
수행
태도

○ 책임감: 회원 안전과 건강 증진에 대한 주인의식

○ 성실성: 반복적 지도를 꾸준히 성실히 수행

○ 친절태도: 다양한 연령대 회원에 대한 예의와 배려

○ 협업: 동료강사, 시설관리팀과 원활한 협력

○ 개선지향: 프로그램 개선 및 회원 만족도 향상 노력

○ 안전의식: 기구·시설 점검 및 응급상황 예방 중심 근무