배재대학교

: 국가근로장학금 사업 신청은 가능하나 국가근로장학금은 학적이 “재학생”인 경우만 근로가 가능합니다.

 

2. 현재 국가근로장학금 사업 참여 장학생입니다. 개인적인 사정으로 중도 휴학을 해 학적변동이 되었습니다. 어떻게 하면 될까요?

: 국가근로장학금은 학적이 “재학생”인 경우에만 근로가 가능하기 때문에, 휴학 등 학적 변동 시 변동당일의 활동까지만 인정되며, 해당 일자 후 근무 시 장학금이 환수됩니다. 반드시 학적변동 이전에 대학에 신고하여 근로를 중단하시기 바랍니다. 

 

3. 법정 공휴일에 기관담당자 및 대학담당자와 이야기하여 근로를 하고 싶은데, 가능한가요?

: 법정공휴일 및 개교기념일은 실제로 수업이 있는 날이라도 학업시간표에 구애 받지 않고 근로가 가능하나, 이외의 경우(일시적 휴강, 공강)에는 학업시간표와 중복된 시간에는 근로가 불가능합니다.

아울러, 반드시 근로장학생 근태관리 가능한 근로기관 담당자가 함께 있어야 근로가 가능함을 안내 드립니다.

 

4. 저는 선발 이전에 이번에도 될 것이라 생각해 근로를 진행했지만, 이번 사업에 떨어졌습니다. 선발 전 근무에 대해 장학금을 받을 수 없을까요?

: 대학 선발(추천 및 기관배정) 이전 활동에 대해서는 근로활동이 인정되지 않습니다. 반드시 모든 절차를 끝낸 뒤 근로를 시작하시기 바랍니다.

 

5. 국가근로장학금은 왜 주휴수당이 나오지 않나요?

: 국가근로장학사업은 재학 중에 직업 현장에서 일을 경험함으로써 졸업 후 진로 · 취업에 필요한 직업능력을 갖추는 기회, 사회봉사의 기회를 제공하는 장학사업입니다. 따라서 근로장학생은 근로자가 아닌, 장학생 신분으로 분류되기 때문에 4대보험과 주휴수당의 적용을 받지 않습니다.

 

6. 근로장학생의 업무 범위가 어떻게 되나요?

: 국가근로장학사업은 근로장학생의 사회 적응력 및 취업 능력 제고에 도움이 되거나 공익에 이바지하는 업무에 따라 일부 권장하는 업무를 제시하고 있습니다.

근로기관에 따라 업무 범위가 상이할 수 있으므로 반드시 근로 전에 근로지 담당자와 상의하고 업무 스케줄에 반영하시기 바랍니다.

 

☆근로장학생의 근로활동 범위

[권장업무]

· 전공과 연계하여 학업 성취도의 향상이 가능한 업무

· 다양한 직업체험을 통해 사회적응력 및 취업 역량을 높일 수 있는 업무

· 근로활동을 통해 참된 봉사의 의미를 가질 수 있는 업무

 

[금지업무]

· 유해·위험환경에 노출되는 업무

예) 물리적 안전 위험(차량과 밀접 접촉이 많은 주차장 현장 업무 등), 유해물질 취급·노출 관련 업무 등

· 주된 업무가 고강도 육체노동인 업무(자리 정리정돈, 주도니 업무에 부수적으로 필요한 일시적 교실 환경 미화 등은 가능)

· 유흥주점업, 오락장 운영업, 사행시설 관리 및 운영업 등과 관련되어 미풍양속을 저해할 수 있는 업무

· 정치활동 관련 업무

· 영리를 목적으로 판매실적 등을 달성하도록 목표가 부과되는 영업·판매 업무

· 근태 관리가 불가한 업무

 

7. 오늘 휴강인 수업이 있어 근로지 담당자와 협의해 근로했습니다. 근무시간 인정이 가능한가요?

: 일시적인 휴강으로 인해 발생한 시간에 이루어진 근로활동은 그 시간이 학업시간표와 중복되어 근로활동으로 인정되지 않습니다.

해당 내역을 출근부에 입력할 경우 부정근로(허위근로)로 간주하오니 유의하시기 바랍니다.

 

8. 근로중지 자진신고 제도가 뭔가요?

: 해외여행, 군 입대, 건강상 문제 등의 사유로 근로를 일시 중단해야 하는 경우, 근로중지 자진신고를 실시해야 합니다.

① 신고 전 반드시 근로기관 및 대학 담당자에게 근로중지 안내

② 신고방법: 재단홈페이지>장학금>국가근로장학금>근로장학관리>근로중지 사전신고

  ※ 근로중지 사유에 따라 증빙자료 첨부 필요(병적증명서, 항공권 등), 미첨부시 추후 부정근로 추천대상자로 지정되어 별도 소명 필요

※ 근로중지로 신고한 기간동안 출근부 입력 불가

 

문의

국가근로장학금 담당자 042-520-5420 (점심시간 12:00~13:00)